Online-Workshop: Successful Leadership and Work in Intercultural Teams, 24. September, 1. Oktober, 8. Oktober 2025, online
In einer globalisierten Welt ist die Kenntnis anderer Kulturen unerlässlich. Daher ist es entscheidend, interkulturelle Empathie in Unternehmen sowohl auf Führungsebene als auch bei jedem einzelnen Teammitglied zu fördern. Neben interkulturellen Herausforderungen, Sprachbarrieren und neuen Arbeitsumgebungen ist es oft die innere Balance, die eine besondere Herausforderung darstellt. Die Integration ausländischer Mitarbeiter in lokale Teams ist nicht weniger anspruchsvoll. Hilfsmittel zum Meistern der Herausforderungen interkultureller Teams bot die dreiteilige Workshopreihe mit dem Titel ‚Successful Leadership and Work in Intercultural Teams‘, welche am 24. September sowie am 1. und 8. Oktober 2025 stattfand. Sie wurde in Kooperation mit der Techniker Krankenkasse (TK), dem offiziellen Gesundheitspartner der DCW, veranstaltet und richtete sich an alle Mitglieder eines Unternehmens, insbesondere aber an Führungskräfte aus dem Personalbereich.
Im ersten Teil der Reihe referierte Frau Barbara Bilyk, Trainerin und Coachin bei consilcom GmbH, zum Thema Herausforderungen und Vorteile von interkulturellen Teams. In Ihrem Vortrag behandelte sie den Umgang mit Diversität im Team und in der Kommunikation. Barbara Bilyk besitzt Erfahrungen im Teambuilding in internationalen Projekten und in der Unterstützung von Führungskräften. Karriereentwicklung, Teamprozesse und Führungskräfteentwicklung liegen in ihrem Spezialbereich.
Frau Victoria Beckers, Gründerin und CEO von Energie durch Entwicklung, und Frau Christine Zhang-Lippert, Associate Partner von SET Management Consulting, trugen am zweiten Workshoptermin ihre Erfahrungen im Bereich der Kommunikation zwischen chinesischen und deutschen Geschäftspartnern und Leitung von Teams in beiden Ländern vor. Victoria Beckers hat eine 14-jährige Beratungserfahrung insbesondere im internationalen Personalwesen und ist Expertin für Führung, Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur und interkulturelle Kooperation. Ihr Fokus liegt auf Führungskräfteentwicklung, kultureller Arbeit und interkulturellen Perspektiven. Christine Zhang-Lippert ist Expertin für deutsch-chinesische Kooperation und strategische HR-Beratung mit Fokus auf Führungskräftevermittlung und Entwicklung von nachhaltigen HR-Zielbetriebsmodellen. Mit wertvoller Erfahrung in Managementpositionen und fließend in fünf Sprachen, unterstützt sie Unternehmen im Familienbesitz, mittelständische Unternehmen und Start-ups mit Internationalisierungs- und Markteintrittsstrategien in Deutschland und China. Im Jahr 2009 wurde sie von der AHK China zur Geschäftsfrau des Jahres nominiert.
Am dritten Termin stellte Frau Christine Kewitz, Trainerin und Coachin bei consilcom GmbH, in ihrem Vortrag über mentale Gesundheit und Selfcare in ungewohnter Umgebung Werkzeuge für mentale Stabilität und emotionale Widerstandsfähigkeit zur Bewältigung psychologischer Herausforderungen des Lebens und Arbeitens im Ausland vor. Christine Kewitz absolvierte Kurse zu lösungsorientiertem Coaching und ist Heilpraktikerin in der Psychotherapie. Sie hat Erfahrung als Journalistin, professionelle Sprecherin, Dozentin an der School of Life, im Bereich Kommunikation & Kooperation an der Brandenburgischen Städtischen Akademie und bei nilo.health sowie in der Durchführung von Anwendungskursen. In ihrem Fokus liegen gewaltfreie Kommunikation, Feedback, Kommunikation, Zeitmanagement und Belastbarkeit.
Alle Workshoptermine boten den Teilnehmern ausreichend Zeit und Gelegenheit für Rückfragen, wodurch sich spannende Diskussionen entwickelten. Die DCW dankt allen Referentinnen für die spannenden Beiträge sowie der TK für die Unterstützung!
