“在德经商”系列讲座 | 新《专业人才移民法》：内容解读与实操，2020年10月2日，杜塞尔多夫

今年3月1日，德国新版《专业人才移民法》正式生效，该法规被视为引进技术人才道路上的一大里程碑，它对专业人才的定义进行了扩展：不仅包括接受过学术培训的人，还包括接受过职业培训的人。随着新法规的诞生，德国进入了移民国家的行列。

10月2日，在杜塞尔多夫举行的“在德经商”系列讲座之“新《专业人才移民法》：内容解读与实操”，为大家详细讲解了新移民法的具体内容和个别案例。“在德经商”系列讲座由北威州投资促进署、杜塞尔多夫中国事务中心、杜塞尔多夫工商会、德中经济联合会联合主办，由北威州中资企业协会及科隆工商会协办。

本次讲座是“在德经商”系列在疫情过后的首次线下活动，由德中经济联合会北威州分会副会长徐珏女士担任本次讲座的主持人，Expat Service Desk（杜塞尔多夫市&梅特曼大区外籍服务中心）项目主管Johannes Grünhage（吕海阁）先生 、德国德普律师事务所律师合伙人杜晓明先生为本次活动的主讲人，杜塞尔多夫中国事务中心高级项目经理夏琪女士为大家提供了Covid-19危机期间的签证问题最新动向。

吕海阁先生从影响以及行业等方面介绍了新移民法。他认为该法规真正顾及了德国商界对专业人才的需求，尤其是手工业、工程类、医疗护理类和IT技术类等行业。与旧版法规政策不同，新移民法取消了对申请人行业和教育背景的严格限制。前提是 申请人具有培训背景、语言、工作经验、薪资等相关资质。

杜晓明律师则讲解了新移民法产生的背景，申请人需要具备的一般要求、申请流程等具体操作问题。新移民法规定，申请人接受专业培训的时间必须至少为两年。所获取的结业证书必须经过德国联邦劳工部门的审查，认定这些证书和德国同类职业资质证明具有同等效力。德国联邦政府的目标是，在提供材料齐全的情况下，最多不超过三个月结束申请人职业资格认证的流程，然后在四周内批准其工作签证申请。新法规定，在申请人具备从业资质，同时有德国企业愿意雇用的话，他就应该被允许在德国工作。取消了之前针对非欧盟国家就业申请者的所谓“优先审核”（Vorrangprüfung）限制。

此外，夏琪女士为与会者更新了疫情期间关于德国签证事务的最新信息，具体了各国公民申请德国签证及入境的不同限制情况，以及申请者可以获得签证的具体条件。她还从政府的角度为大家分享了一些具体的例子，在座的观众纷纷表示“非常实用”。

最后在问答环节，与会者和几位嘉宾，还讨论了关于新旧移民法对于大学生的影响、中国公民在德国的继续教育、该法规的立法主旨等问题。由于观众在提问环节十分热情，讲座结束时间比预计延迟了半个小时。11月中旬，德中经济联合会将为大家带来新一期以“人力资源”为主题的线下讲座。我们将于日程敲定后通知大家，敬请关注！

王大鹏