“在德经商” 系列讲座 | 企业雇用的合规责任与刑事风险解析，2025年5月20日，杜塞尔多夫

2025年5月20日，“在德经商”系列讲座活动在杜塞尔多夫德国昂帆百达律师事务所成功举行。此次活动以“企业雇佣合规责任与刑事风险防控”为主题，吸引了30多家在德中资企业代表参与，聚焦实务痛点，反响热烈。

活动中，昂帆百达律师事务所中国业务部于凯女士、于璐先生聚焦德国劳动法关键领域，深入剖析承揽合同与虚假自雇的司法认定标准，结合实际案例，为企业提供精准防御策略。

他们强调，企业与个人在劳动法合规上，常因对承揽合同及自雇性质界定不清而陷入风险。例如，若外部人员在工作时间、地点、内容上受企业指令，且无经济风险承担，则可能被认定为雇员，而非自雇经营。这种认定可能导致企业面临逃税、未缴社保等法律后果，甚至可能受到刑事制裁。他们通过案例分析，强调了判断独立承包商与雇员时个体依赖程度的重要性，并警示企业在与外部人员合作时需注意避免虚假自雇风险。

昂帆团队还提出了针对企业及个人刑事合规风险的防御策略。企业领导有义务防止员工实施与企业相关的违法犯罪行为，否则可能因不作为而构成刑事犯罪。为此，企业需建立健全的合规体系，涵盖人员选任、监管架构设置、培训、监控及制裁措施等方面，以有效防控风险并提升管理水平。

在互动交流环节，与会的各大企业代表就实际经营中遇到的劳动法适用、合规管理等问题，与昂帆百达律师事务所专业团队进行了深入探讨。活动通过精准对接企业需求与专业法律资源，获得与会企业代表的高度认可，为在德中资企业合规运营提供了切实参考。