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“在德经商”系列讲座之在德中企招聘的实战攻略，2025年11月25日，杜塞尔多夫

2025 年 11 月 25 日,由北威州国际商务署、杜塞尔多夫中国事务中心、德中经济联合会主办,杜塞尔多夫工商会、北威州中资企业协会协办的“在德经商”系列 2025 年年末活动,在杜塞尔多夫工商会成功举行。本次讲座聚焦“在德中企招聘的实战攻略”,特邀拥有丰富经验的资深人力咨询师、Chili Career 创始人黄婉君女士担任主讲人,为在场的中资企业代表们深入剖析了德国劳动力市场的独特现状,并提供了极具操作性的招聘与留才解决方案。

活动伊始,黄女士便直指当前德国劳动力市场的核心矛盾:一方面,整体失业率呈现上升趋势;另一方面,在工程、IT、电气、护理等高技能领域却存在着显著的“用工荒”。她解释道,这种结构性失业源于德国职业教育体系与市场需求的错配、年轻人对技术岗位兴趣的减弱、本地员工对工作与生活平衡的高要求以及外国劳动力引入速度缓慢等多重因素。

这种局面对于在德中资企业而言,意味着机遇与挑战并存。虽然人才池的整体扩大带来了更多选择,但经济走弱带来的预算压力、招聘决策趋于保守以及优质复合型人才(尤其是精通中英德三语的人才)签约难度加大,使得中资企业的招聘周期普遍长于本地企业,并在与德企或欧美企业的直接竞争中往往不占优势。

面对这些挑战,黄婉君女士结合中资企业在技术、职能、商务及管理类岗位上的常见需求,指出了其独特的招聘机遇。她强调,中资企业增长速度快,能为员工提供更广阔的晋升空间,其国际化背景对追求职业发展的年轻人才也颇具吸引力,同时“中国制造”不断提升的竞争力本身也是一大亮点。然而,要将这些机遇转化为成功的招聘,企业必须克服雇主品牌知名度不高、招聘流程不够本地化以及文化差异等难点。

在讲座的实战策略部分,黄女士提供了从优化岗位描述、选择招聘渠道到提升面试效率的全流程建议。在面试环节,她提醒招聘者需具备跨文化敏感性,避免询问可能涉及歧视的敏感问题,转而关注候选人的职业目标和管理偏好,并透明沟通工作节奏与决策方式。

讲座的后半部分重点探讨了雇主品牌建设这一吸引和保留人才的“倍增器”。黄女士指出,一个强大的雇主品牌能显著提高投递量、降低招聘成本并提升留才率。德国市场“长期缺人”将是常态,中资企业必须建立“本地化+国际化”双驱动的人才战略。招聘速度、雇主品牌和留才体系是构建可持续人才竞争力的三大关键支柱。

整场讲座内容详实,案例生动,为在德中资企业应对复杂的人才招聘挑战提供了清晰的方向和实用的工具箱,获得了与会者的一致好评。

“在德经商” 系列讲座之企业在德国运营的税务合规与实务分享，2025年9月11日，杜塞尔多夫

2025年9月11日，由北威州国际商务署、杜塞尔多夫中国事务中心、德中经济联合会主办，杜塞尔多夫工商会、北威州中资企业协会协办的“在德经商”系列 2025 年第三期活动，在杜塞尔多夫工商会成功举行。本次讲座以"企业在德国运营的税务合规与实务分享"为主题，聚焦中资企业在德国经营过程中面临的关键税务问题，吸引了众多在德中资企业高管、财务及法务负责人的积极参与。

本次讲座由德国知名专业服务机构PKF法思律师事务所的资深专家团队主讲。凭借其十余年服务在德中资企业的丰富经验，PKF团队围绕2025年德国税务领域即将实施的多项新规，带来了具有实操意义的指导，为企业应对新一轮税务合规要求提供了及时而专业的支持。

讲座聚焦2025年德国税务合规三大关键领域。专家首先解读了数电发票新规，明确企业需采用 X-Rechnung 或 ZUGFeRD 等欧盟标准格式，并指出接收方自2025年起即需具备处理能力，同时介绍了监管过渡期的宽松政策。

在转让定价环节，深入剖析了2025年即将实施的文档新规。其中最重要的变化是文档提交期限由60天大幅缩短至30天，且税务机关取消了过去要求提交文档的前提条件。这一变化意味着企业必须转变应对思路，从“被动响应”转为“主动准备”，建立逐年更新和完善转让定价文档的常态化机制，以应对更加频繁和严格的税务审查。并通过案例阐述了独立交易原则的实务应用。

针对外派员工税务，专家从成本分摊、纳税义务判定到跨境税收协定应用等多个维度提供了清晰指引。重点解读了《中德税收协定》中的“183天规则”及其适用条件，为企业在跨境人才调配中避免双重征税提供了切实可行的解决方案。

整场讲座内容务实高效，与会企业代表对2025年税务新规都有了清晰认识，并在长达半小时的问答环节中踊跃提问，并获得切实可行的合规建议。

“在德经商” 系列讲座 | 企业雇用的合规责任与刑事风险解析，2025年5月20日，杜塞尔多夫

2025年5月20日，“在德经商”系列讲座活动在杜塞尔多夫德国昂帆百达律师事务所成功举行。此次活动以“企业雇佣合规责任与刑事风险防控”为主题，吸引了30多家在德中资企业代表参与，聚焦实务痛点，反响热烈。

活动中，昂帆百达律师事务所中国业务部于凯女士、于璐先生聚焦德国劳动法关键领域，深入剖析承揽合同与虚假自雇的司法认定标准，结合实际案例，为企业提供精准防御策略。

他们强调，企业与个人在劳动法合规上，常因对承揽合同及自雇性质界定不清而陷入风险。例如，若外部人员在工作时间、地点、内容上受企业指令，且无经济风险承担，则可能被认定为雇员，而非自雇经营。这种认定可能导致企业面临逃税、未缴社保等法律后果，甚至可能受到刑事制裁。他们通过案例分析，强调了判断独立承包商与雇员时个体依赖程度的重要性，并警示企业在与外部人员合作时需注意避免虚假自雇风险。

昂帆团队还提出了针对企业及个人刑事合规风险的防御策略。企业领导有义务防止员工实施与企业相关的违法犯罪行为，否则可能因不作为而构成刑事犯罪。为此，企业需建立健全的合规体系，涵盖人员选任、监管架构设置、培训、监控及制裁措施等方面，以有效防控风险并提升管理水平。

在互动交流环节，与会的各大企业代表就实际经营中遇到的劳动法适用、合规管理等问题，与昂帆百达律师事务所专业团队进行了深入探讨。活动通过精准对接企业需求与专业法律资源，获得与会企业代表的高度认可，为在德中资企业合规运营提供了切实参考。

“在德经商” 系列讲座 | 智能硬件企业的出海 EPR 合规策略与循环经济投资机会，2025年3月12日，杜塞尔多夫

2025年3月12日，北威州国际商务署联合杜塞尔多夫中国事务中心、工商会等机构，在杜塞尔多夫“Circular Valley”循环经济大会期间举办首场“在德经商”系列讲座，聚焦智能硬件企业应对欧盟环保法规与挖掘循环经济机遇。活动吸引中德企业代表参与，现场同步对接循环经济展会资源，提供合规与商业转型的一站式交流平台。

随着欧盟《生产者责任延伸（EPR）》法规趋严，智能电子产品企业面临更严苛的合规门槛。德国普易腾跨境合规企服创始人方莉指出，EPR要求企业覆盖产品全生命周期管理，违规者或将面临年营业额4%的高额罚款及市场禁售风险。她提出“注册–核算–申报”三步合规法，强调精准计算回收率、跨境数据同步等实操要点。与此同时，北威州中资企业协会透露，当地正筹划设立专项基金，为中资企业EPR申报提供流程辅导与资源对接支持。

针对循环经济机遇，深耕德国售后市场十余年的专家刘晨希以智能硬件为例，解析维修翻新、退货二次销售等模式的经济价值。数据显示，部分企业通过循环管理实现残值收益提升15%–20%。活动现场，多家服务商展示EPR数字化管理工具及本地化解决方案，助力企业降低合规成本。刘晨希建议中资企业采用“轻资产合作”策略，与本土维修商、物流服务商建立伙伴关系，以灵活应对欧洲市场复杂性。

“在德经商” 系列讲座 | 中资企业的双元制培训，2024年12月19日，杜塞尔多夫

2024年度 “在德经商” 系列讲座在12月19日圣诞前圆满收官，感谢北威州国际商务署的鲍书娴女士（Susanne Baumann）为本次活动致辞，再次感谢杜塞尔多夫中国事务中心、杜塞尔多夫工商会、北威州中资企业协会及科隆工商会的大力支持。

活动主讲人赵泉良先生——株洲钻石切削刀具欧洲有限责任公司（ZCC-CT Europe）的执行总经理，为大家简单介绍了他从研发人员到管理人员的转变，分享了

• ZCC-CT的企业结构；
• 其企业二元制培训的模式和关键要素，以及对被培训人员的要求；
• 在ZCC-CT培训的优势以及其与对当地员工相处的经验。

通过有针对性的培训项目，在德中资企业不仅可以培养员工的专业能力，以适应企业文化和价值观，还能提高企业在德国劳工市场上的地位，促进企业与当地经济和社会的深度融合。正如鲍女士在关于 “中资企业开展在德双元制培训的意义“ 中总结道：“成为有吸引力的雇主并且在德国市场长期站稳脚跟的关键莫过于成功的企业内部培训。”

感谢参会者的热情参与和踊跃提问，我们会根据大家提交的问卷：最感兴趣的话题，为明年的活动做准备！

继2018 年实施GDPR 后，欧盟近两年重点推动在数字领域的立法，相继发布了多个涉及数字化转型的战略文件，近期还颁布了如数据治理法（Data Governance Act）、数据法（Data Act）、人工智能法（AI Act）等一系列重要的数据领域的监管规定，意在推动欧洲数字产业的发展壮大，但也为在德中资企业在经营活动中收集和使用数据、拓展人工智能业务带来了巨大的合规挑战。

“在德经商”系列讲座之迎接数字时代：解读德国与欧盟数字和人工智能立法对中资企业在德运营的影响，如期举行。本次主讲人沈媛博士是陆德律师有限责任公司（Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH）资深法律顾问，她专注于公司法、数据保护和跨境数据传输、劳动法和合同法，尤其在涉及中德跨境投资和并购相关的领域具有丰富的经验。

本次讲座不仅有新颖的观点，比如，数据是训练AI模型的基础, 这会衍生新的商业领域——数据库公司；还在针对欧盟的数据和人工智能立法，围绕欧盟针对违反《数字服务条例》的调查，基于AI风险等级的规制方法，AI在工作场景中的应用等方面有一些生动的案例。沈博士还提到：在工作场景中应用人工智能的影响, 人工智能在工作场景应用中涉及的法律问题，以及人格权和数据保护对监控员工行为的限制。本次讲座内容涉及可以解决公司疑虑的法律专业知识，因此众参会者在提问和自由交流环节咨询了很多其当前面临的实际问题。

“在德经商”系列活动致力于协助中资企业和中国经理人深层次了解德国的经济、法律、政策和市场环境等，历次演讲嘉宾均为各领域的资深专家。德中经济联合会很荣幸能够联合主办的“在德经商”系列讲座，在此，我们非常感谢北威州国际商务署、杜塞尔多夫中国事务中心、 杜塞尔多夫工商会、北威州中资协会及科隆工商会的给予的各方面支持。感谢杜塞尔多夫工商会国际市场与国际趋势顾问Imke Neiteler在本期活动上的致辞，感谢各位的积极参与。

闫慧雅

“在德经商” 系列讲座 | 中资企业在德国：本地员工的激励和授权，2024年5月14日，杜塞尔多夫

经营企业在德国市场中面临的人力资源管理问题，一直是影响企业发展过程中的关键因素。本次讲座旨在探讨如何通过有效的员工激励与授权措施，建设高效组织，激发员工的工作激情和创造力，从而提升企业在德国市场的竞争力。

2024年5月14日，在由德国杜塞尔多夫中国事务中心、北威州国际商务署。杜塞尔多夫工商会和德中经济联合会联合主办的“在德经商”系列讲座中，我们非常荣幸地邀请到了伟图国际有限公司（Weyto GmbH）以及 Mairotec 能源公司的创始合伙人贾丽丽女士，她从专业的角度出发，为参会者讲解员工激励与授权的重要性。

当天的讲座由德中经济联合会中国事务经理苏国凤女士主持。德中经济联合会的新任中国事务经理闫慧雅女士做了自我介绍和友好的致辞，接下来，主题讲座正式开始。

首先，贾女士通过十几年在职场生涯中积累的正面和负面经验，指出了“如何用人”是中资企业海外发展的头号难题。她通过一份关于职场组织氛围的问卷调查向大家展示了，负面的组织氛围会导致严重的不良后果，不仅降低了员工的主观能动性，同时也降低公司的效率和团队稳定性。其次，贾女士向大家分享自己在人力资源管理方面的宝贵经验，即如何打造高效组织。通过员工内部透明沟通、绩效明确管理、及时正向激励、充分信任授权以及跨文化团队融合等方式，促进团队合作和协调，保持信息共享，同时鼓励员工自我激励并帮助其实现个人和职业目标。

在最后的讨论和问答环节，贾女士回答了中资企业在实践中密切关心的问题及疑惑。在与会者的踊跃参与中，本次活动圆满结束。我们正在积极筹备该系列讲座的第三期主题，期待能与您再次相约！

苏国凤

“在德中国经理人培训” 系列讲座 | 中国企业面临的挑战：关于《欧盟碳边境调节机制》、《欧盟零毁林法案》以及德国《供应链尽职调查法》，2024年4月18日，科隆

最近几个月，欧盟推动并且实施了许多重要的立法举措，对在欧洲市场运营的公司产生了重大影响，这些法律包含哪些内容、哪些公司会受到影响，以及如何从公司的角度出发，在实践中落实这些新法律的要求？本次的培训讲座主题聚焦中国企业面临的挑战：关于《欧盟碳边境调节机制》、《欧盟零毁林法案》以及德国《供应链尽职调查法》。

2024年4月18日，在由科隆工商会和德中经济联合会联合主办的“在德中国经理人培训”系列讲座中，我们非常荣幸地邀请到了德国泰乐信律师事务所（Taylor Wessing）的德国持证律师及合伙人黄群先生，从专业的角度出发，为参会者讲解新通过的三个法案的理解与运用。

当天的培训活动由德中经济联合会中国事务经理苏国凤女士主持。首先，科隆工商会咨询与服务部负责人Frank Hemig先生做了友好的致辞，该致辞由德中经济联合会的新任中国事务经理闫慧雅女士进行现场翻译，培训讲座正式开始。

首先，黄律师为大家简要介绍了欧盟《碳边境调节机制》（CBAM）的历史渊源，由联合国的《巴黎协定》到欧盟的气候承诺和绿色新政，比如将税收政策与碳排放规定保持一致，以环保来提升经济，直到欧盟气候承诺立法，足以可见，气候变化是一项全球性的挑战，需要全球性的解决方案。通过具体的法律条文解读，黄律师针对欧盟《碳边境调节机制》（CBAM）的适用范围和义务生效时间、货物进口前的申报义务、对违反义务的处罚以及中国企业的应对措施做了详细介绍。

接下来，黄律师围绕《欧盟零毁林法案》（EUDR）展开解读，具体包括该法案的具体内容和义务主体，适用的商品或产品以及禁止性规定，尽职调查义务，收集、保存信息和文件的义务，风险评估或者风险最小化的义务，简化的尽职调查义务，以及经营者和经销商的义务，与之相应的还有欧盟《碳边境调节机制》（CBAM）的监管和措施。

在短暂的茶歇时间后，黄律师为大家讲解德国《供应链尽职调查法》（LkSG）。相较于前两个法案，《供应链尽职调查法》出台的时间比较早，也能够提供相应的实际案例。黄律师从该法案的适用范围、法定义务和保护对象，相应的风险管理分析和预防措施，以及中国企业的应对措施这些方面为大家做了详细的介绍。

在最后的讨论和问答环节，黄律师回答了中资企业在实践中密切关心的问题及疑惑。在与会者的踊跃参与中，本次活动圆满结束。我们感谢黄先生内容丰富的演讲，感谢科隆工商会的支持，感谢所有与会者的积极参与。我们正在积极筹备该系列讲座的第二期主题，期待能与您再次相约！

苏国凤

“在德经商” 系列讲座 | 合同和避免法律风险，2024年3月21日，杜塞尔多夫

在德国经商所带来的法律问题和解决成本一直让很多企业困扰。如何通过提前起草合同最大限度地减少法律纠纷和风险，以及如何在出现法律纠纷时高效、低成本地解决这些问题，都是值得大多企业关注的切实需求。在2024年的第一期“在德经商”讲座中，我们为大家具体讲解合同和避免法律风险，其内容还包括仲裁、收取证据、强制执行以及法律费用等等。

2024年3月21日，在由北威州国际商务署、杜塞尔多夫中国事务中心、杜塞尔多夫工商会、北威州中资企业协会和德中经济联合会联合主办的系列讲座“在德经商”活动中，我们非常荣幸地邀请到了豪金律师事务所的德国持证律师及合伙人高森先生，从专业的角度出发，为参会者讲解丰富且使用的法律信息。

当天的活动由德中经济联合会中国事务经理苏国凤女士主持。在杜塞尔多夫中国事务中心高级项目经理夏琦女士致辞后，讲座正式开始。

首先，高律师以通俗易懂的案例介绍了一些在德国经营企业常见的法律问题，比如涉及索赔、侵权、母公司与子公司的纠纷、合作伙伴与股东以及人才问题等方面常见的纠纷。其次，高律师通过梳理法律流程、分析法律效用的利弊，让我们了解到如何避免法律纠纷的必要性。紧接着，他以具体操作来向大家展示，企业怎样从源头避免法律纠纷，比如在签合同之前要善于识别对方公司，如何谨慎选择贸易伙伴并且签订涉外合同，如何通过邮件、微信、微信群、证人、留言等掌握有效证据，以及适当使用仲裁与应对法律纠纷的具体措施。最后，高律师再次强调，与其斥巨资打官司不如降低成本防患于未然，大家要善于利用有效资源信息，采取积极的沟通方式，并选择合理的律师搭配。

在最后的讨论和问答环节，高律师回答了中资企业在实践中密切关心的问题及疑惑。在与会者的踊跃参与中，本次活动圆满结束。我们正在积极筹备该系列讲座的第二期主题，期待能与您再次相约！

苏国凤

“在德经商” 系列讲座 | 生产者衍生责任EPR对中企出海的影响，2023年12月6日，杜塞尔多夫

根据生产者衍伸责任规定，制造商不仅需要对其产品质量负责，还必须负责整个产品生命周期所带来的影响。欧盟的EPR（Extended Producer Responsibility）政策因此对中国企业在欧洲市场的进入产生了一系列必然的影响。了解并遵守这些政策对中国企业至关重要，因为这不仅可以降低法律风险，还能有助于提升在欧洲市场的竞争力。在欧盟，特别是德国，对于产品生命周期管理和环境保护的监管更加严格。这些国家采取的措施涵盖了制造商责任的广泛范围，强调产品的可持续性和回收利用。因此，中国企业若想在欧洲市场取得成功，必须了解并符合欧盟和德国在产品责任和环境保护方面的严格法规和政策要求。

由北威州国际商务署、杜塞尔多夫中国事务中心、杜塞尔多夫工商会、德中经济联合会主办、北威州中资协会及科隆工商会协办的系列讲座“在德经商”2023 年第四期活动中，德国普易腾（Product Ident）的方莉女士为中资企业分析欧洲环保政策的变化，以确保企业符合法规并提高永续性。

方莉女士是德国普易腾（Product Ident）跨国合规服务（集团）有限公司的创始人兼首席伙伴官，拥有丰富的国际商业经验。她致力于帮助企业实现全球化发展目标，为客户提供服务全面的跨国合规服务。方莉女士有完善的领导才能和行业经验，专为企业的全球化目标实现了困境的支持。

本次讲座于当天上午10点正式开始，德中经济联合会项目经理江玟萱女士进行了活动的开场，她介绍了本次讲座的主题和流程，并欢迎大家的到来。

杜塞尔多夫中国事务中心高级项目经理文惜梦（Simone Menshausen）女士在本次活动中发表了精彩而富有启发性的致辞。她不仅简要概述了活动的重要性和意义，还深入探讨了当前德中经济合作中的关键议题。

讲座在热烈的氛围中正式开始，方莉女士以其丰富的行业知识和专业经验为导向，深入解析了EPR、LCA（Life Cycle Assessment）、ESG（Environmental, Social and Governance）等行业专业术语。她不仅对这些术语进行了详尽的分析和解释，还着重介绍了欧盟EPR政策的实施细节和监管体系，为在场企业家们提供了清晰的认知框架。

方莉女士在讲解过程中不仅局限于理论层面，还特别关注了在场企业家们感兴趣的德国包装法、电气和电子设备法、电池法等内容。她详细解读了这些法规的条款和未来发展动态，为在座的企业家提供了重要的实践指导和法规遵循方向。这些讲解不仅仅是理论知识的传递，更是在场听众在行业法规和未来发展方向上的重要指引，为他们在业务拓展和合规运营中提供了宝贵的参考和启发。

接下来，方莉女士在讲解中着重探讨了EPR合规对企业的影响，并通过真实的商业案例生动阐释了其在企业经营中的重要性。她以案例为依据，详细解读了企业在EPR合规方面可能面临的挑战和机遇，强调了遵守EPR规定对企业可持续发展的积极影响。这种实地案例的引用不仅使听众们对EPR合规的理解更加具体和生动，同时也为他们展示了如何在实际运营中应对并受益于这一政策的重要性。

方莉女士随后深入探讨了EPR合规对企业的影响，她着重从实际角度出发，以真实的商业案例向在场的企业家们生动解释了EPR合规的重要性和其对企业的实际影响。通过具体案例的阐释，她清晰展示了遵守EPR政策对企业运营、成本、品牌声誉以及长期可持续性发展的影响。这种实地案例分析使在场听众更加直观地了解了遵守EPR合规的益处和必要性。随着讲解的进行，方莉女士进一步深入分析了不同行业的EPR法规和其变化趋势。她详细探讨了各个行业在EPR合规方面的要求、挑战和应对措施，帮助企业家们更好地理解不同行业的特殊要求和发展趋势。

在会议的最后讨论环节，参会的企业家和高级经理人们对方莉女士关于EPR问题的讲解表现出极大的兴趣。他们积极参与，纷纷提出各自关于EPR的疑问和实际应用难题。方莉女士基于自己对行业的深入了解，耐心倾听并针对每个问题逐一进行解答，并给予了具体的建议和实用的指导。

她的回答不仅仅是对问题的简单解释，更是基于她的专业知识和丰富经验，提供了深入的剖析和有效的解决方案。她对于各个问题都进行了全面分析，指出了潜在的挑战，并给予了针对性的建议，以帮助参会者更好地应对和解决EPR在实际操作中可能面临的问题。这种现场互动不仅为与会者提供了宝贵的实用信息和解决方案，更促进了与会者之间的交流与互动。方莉女士的专业性和解答的深度赢得了在场听众的赞赏，为他们在实践中应对EPR相关问题提供了有力支持和指导。这种互动和知识分享也为会议的收尾增添了一份活力与实用性。在参会者们的踊跃参与中，本次活动圆满结束。我们正在积极准备该系列讲座2024年的安排，期待能与您再次相约！

于挺