Jour Fixe „Human Resources: Personal in China – knapp und teuer“
Personalkosten in China steigen kontinuierlich. Auch deutsche Firmen in China merken dies und müssen schauen, woher sie qualitativ und effizient arbeitendes Personal bekommen, egal ob „Expats“ oder lokale Arbeitnehmer. Angesichts starker Konkurrenz wird es dazu auch schwieriger, Personal halten zu können.
Chr. Sommer
Zu dieser Thematik veranstaltete die DCW am 11.05.2011 um 19 Uhr im IHK-Gebäude in Köln ein Treffen, bei dem Herr Sommer, Leiter des German Center in Shanghai, eine Rede zum Thema „Personal in China – knapp und teuer“ hielt. Über 30 Interessenten nahmen aktiv an der Veranstaltung teil.
Mit einer einleitenden Revue über die Highlights des zwölften Fünfjahresplanes der chinesischen Regierung ging Herr Sommer auf das Thema Personal in China ein. Die anderthalbstündige informative Präsentation wurde durch aktuelle Fakten und Zahlen sowie Tipps und Ideen Herrn Sommers selbst ergänzt. Durch seine persönliche Erfahrungen und jahrelange Führung im German Center gab Herr Sommer den Zuhörern nicht nur neue Denkanstöße, sondern öffnete auch neue Fenster und gab einen klareren Blick auf den aktuellen Arbeitsmarkt in China.
Abgerundet wurde der Präsentationsabend mit einem Imbiss für alle Teilnehmer, der noch einmal dazu einlud, sich untereinander auszutauschen.
Jennifer Kong, Samuel Oehler